Prinage Service GmbH
Mithilfe des IQ Projektes „Brücke ins Handwerk“ der Handwerkskammer Hamburg fand die Prinage Service GmbH zwei angehende Fachkräfte mit Einwanderungsgeschichte. Erfolgreich absolvierte Praktika überzeugten das Unternehmen.
Wieder zwei neue Mitarbeiter gewonnen: Darüber freut sich die Firma Prinage Service GmbH sehr. Der Betrieb mit etwa 20 Mitarbeitenden und einer langen Tradition im Elektromaschinenbauerhandwerk hat Schwierigkeiten, Nachwuchs zu finden. „Es ist nicht einfach, Personen zu finden, für die man sich begeistern kann“, sagt Frank Rohde, Meister im Betrieb.
Vermittlung von Fachkräften mit Einwanderungsgeschichte
Über das IQ Projekt „Brücke ins Handwerk (BiH)“ der Handwerkskammer Hamburg lernte Dirk Beinhoff, Prokurist der Firma, zwei Bewerber kennen. Sead Ceman, mit einem Berufsabschluss als Elektrotechniker aus Montenegro, arbeitete in Deutschland als Reinigungskraft. Shorn Carter, ursprünglich aus der Karibik, absolvierte im Heimatland eine Ausbildung zum Elektro- und Maschinenbauingenieur und arbeitete viele Jahre als Fitnesstrainer, so auch in Deutschland. Dennoch war Beinhoff von ihrem Potenzial überzeugt und gab beiden die Chance, ihr Können im Praktikum unter Beweis zu stellen.
Zunächst als Helfer eingestellt
BiH vermittelt Mitarbeitende mit Einwanderungsgeschichte in Handwerksbetriebe. Das IQ Projekt unterstützt bei aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Fragen, berät zu Fördermöglichkeiten und interkulturellen Themen und arbeitet unter anderem eng mit der Anerkennungsberatung der Handwerkskammer Hamburg zusammen.
So auch im Fall von der Prinage Service GmbH. Nach dem erfolgreichen Praktikum stellte das Unternehmen Ceman und Carter zunächst als Helfer ein mit dem Ziel, die Anerkennung ihres jeweiligen ausländischen Berufsabschlusses zu erreichen.
Die Anpassungsqualifizierung zum Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik wird durch das IQ Projekt „Mission Zukunft“ der Handwerkskammer Hamburg begleitet. Der Betrieb hat nun zwei angehende Fachkräfte eingestellt, die so auf dem Markt nicht zu finden sind. Beide sind hochmotiviert.
„Die Motivation der beiden konnte man richtig sehen“, erzählt Rohde und ergänzt: „Beide haben sich gut in die Gruppe integriert.“ Die Prinage Service GmbH bezieht bei Personalentscheidungen auch die Mitarbeitenden mit ein, erklärt Prokurist Beinhoff. „Das ist wichtig, damit die Zusammenarbeit auch langfristig klappt“, sagt er.
Stand: März 2021, der Artikel ist im Magazin „Nordhandwerk“ erschienen
Das Projekt "Brücke ins Handwerk" endet 2022 im Förderprogramm IQ. Aktuelles IQ Angebot der Handwerkskammer Hamburg für Unternehmen: Jobstart begleiten – Servicestelle Migration und Handwerk
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